ESGデータ集Environment / Social / Governance Data

リックスグループの企業活動に関連する主なESG関連データを以下に掲載しています。

環境
社会
ガバナンス

環境（E）Environment

温室効果ガス（GHG）排出量

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲	備考
GHG総排出量（Scope1+2+3）	t-CO₂	12,140	13,522	15,453	単体	単体
Scope1（直接排出）	t-CO₂	474	491	514	単体	社用車におけるガソリン、軽油の購入量に排出原単位を乗じて算出しました。
Scope2（間接排出）	t-CO₂	243	251	313	単体	購入した電力の量に排出原単位（メニュー別）を乗じて算出しました。
Scope3※（その他の排出）	t-CO₂	11,423	12,780	14,626	単体	TCFDページをご参照ください。

温室効果ガス（CO2）排出削減の取組み

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲	備考
社用車の低燃費車への切替	%	74.6	79.6	80.6	単体	ハイブリッド車の導入比率（年度末時点）
再生可能エネルギーへの移行	%	77.2	79.9	79.7	単体	CO2フリーで調達した電力量の割合

当社自動車業界向け売上に占める電池・モーター工程向け構成比

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲
構成比	%	44.3	43.9	52.1	連結

社会（S）Social

従業員数

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲
全従業員数	人	723	765	805	連結
男性	人	345	363	375	単体
女性	人	123	123	127	単体

女性管理職比率

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲
管理職比率^※1	%	3.5	3.5	4.3	単体
トップマネジメント^※2に占める女性比率	%	0	0	7.1	単体
ミドルマネジメント^※3に占める女性比率	%	3.0	4.0	4.9	単体

※1 管理職に占める女性労働者の割合
※2 取締役・執行役員
※3 管理職（部長、マネージャー）

採用数/退職数

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲
新規採用数	人	13	18	16	単体
中途採用数	人	40	25	36	単体
正規雇用労働者の中途採用比率	%	75	58	69	単体
従業員の年間退職者数^※1	人	24	13	23	単体
退職率^※2	%	4.9	2.6	4.3	単体
新卒3年以内離職率	%	14.3	5.7	8.5	単体

※1 正社員のみ（継続雇用満了は含めない/ 役員就任による退職は含む）
※2 年度終わりまでの退職者数÷年度初めの在席数

育児休業取得率

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲
男性	%	35.2	13.6	45.8	単体
女性	%	100	100	100	単体

労働安全衛生

	備考
健康指標	健康経営ページをご参照ください。

従業員の能力開発研修にあてられた時間/費用

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲
年間の総研修時間	回	10	9	12	単体
一人あたり人材開発時間^※	時間	0.92	0.81	0.95	単体
一人あたり人材育成投資額	円	40,100	45,279	58,441	単体

※2022年度より教育関連部署を発足
※一人あたり人材開発時間：年間の総研修時間／各年度末の人員数

社会貢献支援

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲
寄付金額	円	5,161,100	3,174,600	3,770,000	単体

ガバナンス（G）Governance

コーポレート・ガバナンス

	備考
取締役の人数	コーポレートガバナンスをご参照ください。

役員報酬

	取締役の人数
役員報酬	役員報酬をご参照ください。

コンプライアンス

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲
重大なコンプライアンス違反件数	件	0	0	0	連結
内部通報、相談件数	件	10	8	7	連結

リスク文化の醸成

	単位	2023年度	2024年度	2025年度	範囲
コンプライアンス研修の受講者数	人	361	546	412	単体
行動規範研修の実施回数	件	6	6	6	単体

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